jueves, 29 de diciembre de 2011

Un DESEO (firmado por Victor Hugo) para 2012

Este año mis mejores deseos para 2012 los firma Victor-Marie Hugo   escritor, dramaturgo, poeta, político, académico e intelectual francés, considerado como uno de los más importantes escritores románticos en lengua francesa del s.XIX.


 TE DESEO
Te deseo primero que ames,
y que amando, también seas amado.
Y que, de no ser así, seas breve en olvidar
y que después de olvidar, no guardes rencores.
Deseo, pues, que no sea así, pero que sí es,
sepas ser sin desesperar.

Te deseo también que tengas amigos,
y que, incluso malos e inconsecuentes
sean valientes y fieles, y que por lo menos
haya uno en quien confiar sin dudar.

Y porque la vida es así,
te deseo también que tengas enemigos.
Ni muchos ni pocos, en la medida exacta,
para que, algunas veces, te cuestiones
tus propias certezas. Y que entre ellos,
haya por lo menos uno que sea justo,
para que no te sientas demasiado seguro.

Te deseo además que seas útil,
más no insustituible.
Y que en los momentos malos,
cuando no quede más nada,
esa utilidad sea suficiente
para mantenerte en pie.

Igualmente, te deseo que seas tolerante,
no con los que se equivocan poco,
porque eso es fácil, sino con los que
se equivocan mucho e irremediablemente,
y que haciendo buen uso de esa tolerancia,
sirvas de ejemplo a otros.

Te deseo que siendo joven no
madures demasiado de prisa,
y que ya maduro, no insistas en rejuvenecer,
y que siendo viejo no te dediques al desespero.
Porque cada edad tiene su placer
y su dolor y es necesario dejar
que fluyan entre nosotros.

Te deseo de paso que seas triste.
No todo el año, sino apenas un día.
Pero que en ese día descubras
que la risa diaria es buena, que la risa
habitual es sosa y la risa constante es malsana.

Te deseo que descubras,
con urgencia máxima, por encima
y a pesar de todo, que existen,
y que te rodean, seres oprimidos,
tratados con injusticia y personas infelices.

Te deseo que acaricies un perro,
alimentes a un pájaro y oigas a un jilguero
erguir triunfante su canto matinal,
porque de esta manera,
sentirás bien por nada.

Deseo también que plantes una semilla,
por más minúscula que sea, y la
acompañes en su crecimiento,
para que descubras de cuantas vidas
está hecho un árbol.

Te deseo, además, que tengas dinero,
porque es necesario ser práctico,
Y que por lo menos una vez
por año pongas algo de ese dinero
frente a ti y digas: “Esto es mío”.
sólo para que quede claro
quién es el dueño de quién.

Te deseo también que ninguno
de tus defectos muera, pero que si
muere alguno, puedas llorar
sin lamentarte y sufrir sin sentirte culpable.


Te deseo por fin que tengas una buena pareja
que te acompañe en la vida,
mañana y al día siguiente, y que cuando
esteis exhaustos y sonrientes,
hableis sobre amor para recomenzar.


Si todas estas cosas llegaran a pasar,
no tengo más nada que desearte.

foto procede de kaiser

viernes, 23 de diciembre de 2011

Quiero desearle FELIZ NAVIDAD A….




Esta foto de mi Belén multicultural con #Visitaenfermera abre el post de hoy para felicitaros la Navidad.



Quiero desearle FELIZ NAVIDAD A….

A los que se unieron a #mividasinti y a los que se lo estan pensando.
A los que #Miramos y a los +1000 que se están uniendo al #Diferencia_T.
A las enfermeras, periodistas, psicólogos, fisioterapeutas, médicos, terapeutas ocupacionales, economistas, ingenieros informáticos, farmaceúticos, que nos hacen reflexionar con sus entradas, con sus 140 inteligentes caracteres, con sus discusiones.
A los que cuidamos, a los que nos cuidan, a los que nos enseñan Haikus, a los rebeldes, a los críticos, a los del #buenrrolling, a los que estan a favor del CGE, a los del #15M, a los guruses, a los antiguruses, a los que siempre sonríen, a los que pasan de puntillas, a los que llegan taconeando, a los que escriben un comentario,a los que no, a los del RT. 
A los que llevamos coraza y a los que nos la queremos quitar, a los que susurran, a los que gritan, a los ácidos, y a los mas tiernos, a los que tienen tó el arte del mundo para escribir. 
A los 2.0, a los 0.0, a los 1 y medio, y a los 3 menos cuarto, a los que estamos y a los que vendrán.
A mi medio hemisferio, a mis compañeras mas cercanas con las que tengo la suerte de trabajar, a la gente comprometida y honrada con su profesión, a los que despues de un buen chaparrón se dibujan su mejor sonrisa y vuelven a empezar.

Porque otra forma de CUIDAR es posible
Otra forma de COMPARTIR es posible
Otras formas de PENSAR, son posibles
Otra forma de INTELIGENCIA, es posible
Otra forma de COMUNICARSE es posible


Sólo pasaba por aquí para daros las GRACIAS por hacerme reflexionar y desearos una FELIZ NAVIDAD.
Hoh hoh hoh quedan tantos post por escribir, tantos por leer y tanto por reflexionar.

    
"Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, pueden cambiar el mundo"



(No he hecho ningún hiperenlace porque TODOS Y TODAS estáis en mi PC, en alguna de estas líneas…en mi corazón y no quería ningún error informático)

domingo, 18 de diciembre de 2011

¿Qué le pasa a mamá?. Celebrando el Día de la Esclerosis Múltiple


Hoy Celebamos el dia de la EM (Esclerosis Múltiple) leyendo un cuento: ¿Qué le pasa a mamá? 

Mi amigo Félix me recomendó este cuento como herramienta de apoyo para familias con niños en las que un progenitor padece esclerosis múltiple. La publicación pretende, en un lenguaje sencillo y adaptado a los más pequeños, explicar qué es la enfermedad y las implicaciones que el diagnóstico tendrá sobre la familia y allegados en la vida cotidiana.

La esclerosis múltiple se diagnostica generalmente, en adultos de entre 20 y 40 años, pero principalmente afecta a mujeres en una proporción de tres de cada cuatro casos, razón por lo que se ha centrado el relato en la figura de una madre afectada.

¿Qué le pasa a máma?   (pinchar en hiperenlace) Es la mirada de una niña de 9 años, sus miedos, sus silencios, su sufrimiento, su adaptación, sus dudas, la intranquilidad por los cambios de cole, de amigos, la gran preocupación por su madre…en búsqueda de la felicidad.

 “Esta enfermerdad tiene una lenta recuperación , a veces tu mamá se pondrá triste y necesitará la energia de nuestra sonrisa para seguir luchando. ¿te has dado cuenta de cuánto sonríe tu papa? . Pues ya sabes porque es, para que se recupere muy pronto”



"Y el neurólogo le habló a mi mamá sobre la Asociación de Esclerosis Múltiple que había en la ciudad, donde contaban con un equipo de profesionales que la ayudarían…aunque no sé porqué mama va a necesitar un psicólogo, ya que en el cole solo van los niños que sacan malas notas o se portan mal.”



“ Tenia mas preguntas pero tenia rabia dentro, no queria que mama estuviese así.”



“No siempre salen las cosas cómo pensamos, pero eso no significa que no se puedan hacer cosas divertidas”

Autora: Rosa María Rodríguez Alonso.
Publicación: Sevilla: Federación de Asociaciones deEsclerosis Múltiple de Andalucía, 2011

Hablar de Manoli y Félix es hablar de amigos, de gente comprometida, de buenas personas. Amigos de Cuidando, de Rosa Pérez y míos.
Hoy es todo un placer apoyar la causa por la que trabajan en el mundo 2.0 y mañana nos vermos en la mesa que montará la Asociación en el Hospital de Traumatología. 






lunes, 12 de diciembre de 2011

“Mírame a los ojos, estoy aquí... Diferénciate”

El blog enfermera 2.0  participa y se une al Proyecto MÍRAME: DIFERÉNCIATE.

El Proyecto es una iniciativa colaborativa que surge en la Red con la idea de traspasar la pantalla y provocar un gesto.
Somos un grupo de profesionales, enfermeras, médicos, fisioterapeutas, economistas, pediatras, periodistas e informáticos, convencidos de que la calidad asistencial puede mejorar con pequeños gestos, como mirar a los ojos de las personas que atendemos.
Nuestro origen es diferente pero tenemos dos nexos de unión: trabajamos en el campo de la salud y creemos en la fuerza de las redes sociales para generar y difundir ideas e iniciativas.

Una campaña de sensibilización dirigida a profesionales, usuarios y organizaciones sobre la importancia de mirarnos a los ojos, de compartir nuestras dudas, de intercambiar una expresión, de ponernos en el lugar del otro.

Pero todo esto no podemos hacerlo solos. Somos muchos, pero necesitamos ser muchos más. Cuantos más seamos, más se oirá nuestra voz, más intensa será nuestra mirada y más lejos llegaremos. Tú eres necesario para conseguir este cambio.

Queremos que este mensaje llegue al máximo número de personas que dedican parte de su tiempo a atender a otros. Si eres profesional de la salud, cuidador, paciente o representas a una Organización y quieres apoyarnos súmate y participa en www.diferenciate.org


Puedes difundir la iniciativa desde tu blog o web con los widgets que te ofrecemos y entre tus conocidos siguiéndonos en:

Y todo esto ¿porqué?  Humanizar, que no es poco.

jueves, 8 de diciembre de 2011

La prueba de RUSKIN y la mirada enfermera




Hoy celebro mi cumplepost, estoy satisfecha y orgullosa de que el blog enfermera2.0:  la mirada enfermera sirva para hacer pequeñas reflexiones sobre el CUIDADO y la enfermería. 
Me siento orgullosa de ser enfermera y lo comparto con vosotr@s.
Siempre en la búsqueda de la mejor opinión, que está en la inteligencia colectiva. Entre tod@s podremos conocer las 6 caras del dado y asi tener una visión mas completa de la realidad

Este texto lo conocí siendo estudiante de enfermería, ahora lo he reencontrado y  lo comparto con vosotros a modo de celebración. Gracias por vuestros comentarios, por vuestro tiempo, por estar ahí.


Cuando Ruskin , médico y docente, impartia el “curso de aspectos psicosociales de la vejez” pidio a las enfermeras y médicos asistentes que describieran de forma sencilla cual seria su estado de ánimo si tuvieran que asistir a pacientes como el descrito en el caso siguiente

Ponte en la piel de los cuidadores de esta paciente:

“Una paciente, que aparenta su edad cronológica, pero que no se comunica verbalmente ni comprende la palabra hablada. A veces, balbucea de un modo incoherente durante largo rato.
Parece desorientada en cuanto a su persona, al espacio y al tiempo, aunque da la impresión de que reconoce su propio nombre.
No se interesa ni coopera en su propio aseo, hay que ayudarle con la comida, darle de comer comidas blandas e incluso tener cuidado con los atragantamientos.
Presenta incontinencia de orina y heces, por lo que a menudo hay que cambiarla y limpiarla.
No es capaz de caminar bien, y hasta su patrón de sueño es errático.
Aunque la mayor parte del tiempo parece tranquila, a veces, sin causa aparente, se pone muy agitada e incluso estalla en crisis de llanto inmotivadas.

Así son sus días y sus noches.”

¿Cómo se pueden sentir sus cuidadores? ¿nos haríamos cargo de este cuidado?
 Respuestas : estaría desorientado, perdido, agobiada, agotada, es una prueba muy dura para cualquiera...

Seguidamente el profesor Rusking pasaba una foto de la paciente y vovía a preguntar :
¿Alguien cambia de opinión?





Recordar: toda nuestra máxima atención debe ser puesta al escuchar, al VALORAR, al imaginar…¡¡la gafas!!! nunca olvidéis las gafas para no desenfocar.


lunes, 28 de noviembre de 2011

Concepto de MUTUALIDAD: una reflexión.


Hoy tenemos la suerte de poder reflexionar con Carmen Chamizo Vega.
Me encontré hace 3 días su comentario en el post de Feliz día en igualdad que escribí hace ya 2 marzos (cómo pasa el tiempo) y no puedo resistir compartirlo con vosotr@s.

Entenderéis porqué es un momento especialmente adecuado para esta reflexión. Sin pedir permiso a Carmen, paso a publicarlo hoy en formato post porque me quedé encantada doblemente: de que ella me escribiera y de lo que su concepto nos puede servir en estos momentos donde la enfermería se debate en la busqueda de su yo y de su ser con respecto a otras profesiones.  


“Creo que es hora de que apliquemos la MUTUALIDAD en nuestras relaciónes de todo tipo, incluidas las profesionales,cambiando el poder de dominio por el de participación. Mi reflexión personal es que nuestro reconocimiento profesional y disciplinar dentro del sistema educativo y sociosanitario actual, no debe estar animado por el principio de la lucha reivindicativa o concepto de ‘reciprocidad’, pues esta lucha de años atrás es agotadora y nos muestra bajo el signo de la insatisfacción permanente, de la victimización. Apoyo más un concepto nutrido por una experiencia de tranquilidad y seguridad o concepto de ‘mutualidad’ generosa con la Enfermería, que comienza por un reconocimiento desde dentro de nuestra profesión y donde participemos con los usuarios y el resto de profesionales del sistema sanitario, social y universitario, generando una expresión de una ética de la gratitud de la que creo, a lo largo de la historia la Enfermería es merecedora.”


Es la hora de la reflexión, concepto de MUTUALIDAD. Gracias Carmen :)


Os enlazo la entrevista que le hace el Colegio de Asturias IMPULSO en marzo del 2010.
Y con su tesis doctoral. (pág. 233)

Carmen Chamizo es enfermera por la Universidad de Oviedo, Bachelor of Nursing por la Hogeschool Zeeland Vlissingen (Holanda) y Master en Enfermería por la Universidad de Alicante. Obtiene el grado de Doctor por dicha universidad el 23 de julio del 2009, tras la lectura de su tesis que lleva por título: El proceso de profesionalización de la Enfermería en el Principado de Asturias(1857/1977).  

Concepto de MUTUALIDAD: Esta palabra es pródiga en acepciones, similitudes y sinonimias, hasta el punto de que en algunos diccionarios económicos y sociológicos se la identifica con cooperativismo, colectivismo, solidarismo y reciprocidad.

sábado, 26 de noviembre de 2011

Sobre JORNADAS LABORALES extra y ETICA. (y 2)




Continúo en formato post el tema de la JORNADA LABORAL debido a la cantidad de información que me hacéis llegar, es un tema muy complicado y muy complejo que la Administración debe conocer, conoce de hecho, pero ahora aprovechamos la HORIZONTALIDAD de las Redes y la Inteligencia colectiva para la defender la JUSTICIA LABORAL que es una responsabilidad de todas las partes. (De la Administración, de los profesionales, de los Sindicatos y de los ciudadanos)

Por eso hacemos una reflexión desde la horizontalidad que nos ofrecen las redes.


Hay profesionales que lo estan pasando francamente mal, un 1/3 de jornada en turno rotario gana 550 euros y debe "buscarse la vida" en busca de un salario mas justo. Hay otros profesionales que no trabajan, y hay otros que tienen su trabajo estable y necesitan mas por el motivo que sea.
No soy yo quien va a juzgar a ningún profesional su buen o mal hacer en este tema laboral , pero si puedo y debo poner en conocimento de la Administración esta situación y pedir su intervención para mejorar la justicia laboral, la calidad, la seguridad del paciente y salud laboral, principios que defiende en su visión, mision y valores.

Depende de la piel que habites, asi será tu opinión y todos la defienden con total derecho.

A día de hoy es la Administración la que proteger al trabajador y al ciudadano ofreciendo una atención sanitaria de Calidad, con elementos de Seguridad al Paciente y protegiendo la Salud Laboral del trabajador. Apoyados por los Sindicatos que tambien velan por estos temas cuasifilosóficos.



¿Qué está pasando con el tema de Guardias en Atencion Primaria? ( esto no sucede en los Hospitales de SNS porque no se paga, en salario ningun exceso de jornada, se ajusta la jornada laboral y nadie terminará el año con mas de 1450 horas en turno rotatorio). En algún HARE (Hospital de alta resolución Andalucía) SI se paga en salario los rebases de jornadas, pero como nadie de ese sistema ha aportado nada, no podemos generalizar con los datos que yo tengo.

En Atención Primaria, hay situaciónes de todo tipo y no en todo el SNS (leer los comentarios ), en Andalucía es de donde tenemos mas datos, y mas opiniones. Hay puntos de atención de guardias donde “como nadie quiere ir” y entre los profesionales se tienen que repartir las guardias que haya, como ademas son puntos tranquilos, “no estás toda la noche de pie”, pues se sobrellevan bien los excesos horarios ( 300 horas al mes). Conocidos por el Distrito Sanitario porque luego se abonan las nónimas.
Tenemos centros donde nadie reparte el pastel y sabemos que hay mucha gente con malos contratos que piden trabajar.

Hay incluso situaciones tales como “ me han contratado para 1/3 de jornada en Distrito pero no me han dado guardias porque ya las habían entregado a otros y no puedes ni protestar”.


¿Cómo han resuelto esta situción en otras Comunidades?
Se pueden leer las opiniones de SESCAM ( contrataciones de equipos )
Otra interesantísima desde NAVARRA donde a día 21 de octubre de 2011 la Administración lanza un Plan de ajuste presupuestario!!!!!
Y desde el SAS tenemos noticias de que " se debía contratar a profesionales con contratos hospitalarios en reducción de jornada", pero no tenemos docuemento en qué apoyarnos. No hablan los directivos en las redes sociales, no opinan en estos complejos temas, no ponen su inteligencia colectiva en la comunidad ( tampoco estan obligados, claro)

Nos ha faltado opiniones de otras Comunidades, ahora lanzaremos a las redes de nuevo la pregunta.
Lecturas del post: 2000

Las opiniones en directo, han sido las mismas, “no es justo lo que sucede, no hay derecho, todos tenemos derecho a trabajar con un sueldo digno, no podemos ni protestar, nadie nos escucha, esto es un cortijo, hay trabajo para mas si los que tienen tanto comparten ” es lo que me habéis contado en directo.


Necesitamos un compromiso y una opinión de la Administración
y de los Sindicatos de “leído tema, trabajando en ello”. Es muy importante dar la cara y hablar para que los profesionales sepan que sus directivos y sus representantes sindicales estan cercanos a ellos.
Hay comentaristas que son profundos conocedores de qué esta pasando en las bases de la atención sanitaria, es fácil contactar con ellos para escuchar su opinión.

Aunque a veces estan complicadillas las quedadas tipo #cafedeideas, nosotros seguimos al pie del cañon dando ideas y aportando desde las bases nuestra opiniones.


Con este post, complejo y difícil sólo he intentado darle voz a esas voces que no pueden, no saben o no quieren dar la suya. Yo no puedo mirar para otro lado y como veo vosotros y vosotras tampoco. Miles de gracias a todos y a todas los que me habéis hecho llegar vuestros comentarios y vuestra opiniones.

Un saludo de sábado con sol.